Att arbeta med tvångs- och begränsningsåtgärder kräver både kunskap, reflektion och ett gemensamt förhållningssätt. Den här utbildningen ger dig som chef/arbetsledare och dina medarbetare stöd i att utveckla ett mer förebyggande, tryggt och rättssäkert arbetssätt med utgångspunkt från den enskildes självbestämmande och delaktighet.
Förutsättningar för anmälan
För att skapa bästa möjliga effekt i verksamheten behöver följande vara uppfyllt:
Anmälan görs av ansvarig chef eller arbetsledare
Chefen deltar i ett obligatoriskt digitalt tillfälle före medarbetarnas utbildningsdag
Chefen ansvarar för att välja ut två medarbetare som ska gå utbildningen och tillsammans med dig föra kunskapen vidare i verksamheten.
Utbildningens Innehåll
Utbildningen ger ökad kunskap och medvetenhet om vad tvångs- och begränsningsåtgärder innebär, både för den enskilde och för verksamheten. Vi varvar föreläsning, fallbeskrivningar, dialog och erfarenhetsutbyte. Innehållet utgår även från fallbeskrivningar som deltagarna lyfter i samband med anmälan.
Exempel på områden som tas upp:
Vad är en tvångs- och begränsningsåtgärd?
Vad är en skyddsåtgärd?
Hur arbetar vi förebyggande och skapar förståelse för både individens, medarbetarnas och verksamhetens behov?
Hur dokumenterar och systematiserar vi arbetet?
Vilka alternativa lösningar finns och vad har fungerat i andra verksamheter?
Erfarenhetsutbyte om lösningar som fungerar? (Utifrån situation och individ)
Vid chefsträffen lyfts bland annat:
Ledarskapets betydelse för det förebyggande arbetet
Att skapa tillit i arbetsgruppen
Hur lägger vi upp arbetet hos oss och jobbar vidare?
Målgrupp
Chefer och arbetsledare inom LSS verksamhet samt två medarbetare per chef.
Anmälan görs av ansvarig chef eller arbetsledare. Du som chef anmäler dig själv samt maximalt två medarbetare.
Upplägg
För att kunskapen ska få genomslag i verksamheten är det viktigt att du som chef för en dialog med dina medarbetare om hur ni ska använda och följa upp det ni lär er.
Utbildningstillfälle för chefer (digitalt)
Datum och tid: 23 september kl. 13.00–15.00
Tillfället genomförs digitalt via anslutningslänk som skickas till e-postadressen som du skriver i din anmälan. Om du inte har fått anslutningslänken ett par dagar före tillfället kan du mejla till forumcarpe@stockholm.se
Utbildningstillfälle för medarbetare
Datum och tid: 7 oktober kl. 9.30–15.00
Plats: Piperska Muren, Scheelegatan 14
Frukost serveras från kl. 9.00-9.25
Anmälningsvillkor, avbokning och ersättare
Om du inte kan delta måste du avboka din plats senast en vecka innan utbildningen startar. Om du avbokar din plats för sent kan det innebära en avgift som din arbetsgivare betalar.
Du avbokar din plats genom att klicka på ”Ångra anmälan” längst ned i mejlet som du får när du anmäler dig. Om den länken är stängd så kan du mejla din avbokning till forumcarpe@stockholm.se. Skriv vilken utbildning det gäller i mejlet.
Om en kollega kan gå utbildningen som ersättare för dig så fyller ni i kollegans uppgifter i din anmälan. Det gör ni genom att klicka på ”Ändra i anmälan” längst ned i mejlet som du får när du anmäler dig. Om den länken är stängd så mejlar ni ersättarens uppgifter till forumcarpe@stockholm.se.